《谦逊领导力》-33-谦逊领导力最终将组织从1级交易文化演变为2级个人化文化

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谦逊领导力是所有领导力模式取得成功必须具备的一种过程，一种底色。一本关于文化和团队动力学的书，从关系的角度看待领导力！帮助你卸下独自一人承担一切的巨大压力，教你...

by：机械工业出版社CMP

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美国耶格.英特莱德国际服务有限公司（简称耶格系统），是美国人德士特·耶格创建的。它是一家著名的全球性咨询及教育培训机构，专门研究在信息化时代，人们应如何正确的思...

by：耶格商学院陶斌

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by：Yager汪广辉

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卓越管理者的五项核心能力感召力:管理者身上最关键、最重要的能力，更是核心，是管理者在管理之时所拥有的“人心所向”的能力。前瞻力:这是一种着眼未来、预测未来、把握...

by：浅唱流年_gw

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V13666812710网络二十一成功系统创办于1990年，是全球最大的领导力培训机构和最大的自由企业家联盟，也是全球最大慈善机构——宣名会主要捐赠者，助养了...

by：智慧加独特视角

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by：1819044kzwu

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什么是领导力？领导力是天生的还是后天培养的？它和管理与命令有什么区别？我们真的需要领导者吗？本书从古代社会柏拉图、孙武、马基雅维里等人的领导力著作开始追溯，来考...

by：经典流行听

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[愿景·价值观·使命]真正的领导不是你这个人，而是你提出的想法，它可以引领人们去他们没去过的地方，它代表着追随者自己的迫切需求、抱负、理想。领导能力是领导者素质...

by：鱼鲜人家李冠

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by：安利小五

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by：雇主球球