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拓川
⭐🌟🌻🐯🌻🌟⭐
在传播学和管理学里信息及时权利很多底层员工为啥天天觉得自己老板经常干蠢事? 其中一个原因就是底层员工拿到时信息定不元整小,没自史全景的信息,不知道老板也被困住了。 老板为了给自己解困,就得向外传递很多奇奇怪怪的信息,哪怕这些信息本身都是错的,也在所不习。
这个问题就没法儿拿到台面上去讨论,站在组织的角度上应不应该这么做呢? 应该因为不这么做,把剩余的中物力动可积土住城里,既没有工作机会,也会是更大的社会治安隐患。 于是每次公司遇到困难,都会把公司里的人口往基层去疏散。无论是以什么样的名义,只要他们去了,就是对公司的贡献。
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简介:有空就录。
拓川
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拓川
在传播学和管理学里信息及时权利很多底层员工为啥天天觉得自己老板经常干蠢事? 其中一个原因就是底层员工拿到时信息定不元整小,没自史全景的信息,不知道老板也被困住了。 老板为了给自己解困,就得向外传递很多奇奇怪怪的信息,哪怕这些信息本身都是错的,也在所不习。
拓川
这个问题就没法儿拿到台面上去讨论,站在组织的角度上应不应该这么做呢? 应该因为不这么做,把剩余的中物力动可积土住城里,既没有工作机会,也会是更大的社会治安隐患。 于是每次公司遇到困难,都会把公司里的人口往基层去疏散。无论是以什么样的名义,只要他们去了,就是对公司的贡献。