2.6 国富国穷背后的奥秘

2023-07-31 21:05:5209:51 9.9万
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听友226179851

你可以不加班

回复@听友226179851
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其他用户评论

阮若水

两个人分蛋糕,如果制度规定切蛋糕的人不许先挑,那么蛋糕就会切得比较公平。

木西沐 回复 @阮若水

这不是博弈论里头的东西吗,记得

消失的海岸 回复 @阮若水

如果切蛋糕的人是一个数学家,他计算把蛋糕切成两个不知道相对大小的呢?

陈达飞复旦 回复 @阮若水

哈哈,棒,这是我们后面要讲的内容,最大最小值

可可羊666

想起来关于停车贴罚单的事情,如果有人发现违章停车,可以拍照@警察,举报有奖,可以调动群众积极性,节省不必要的警力;比如热心的“朝阳区群众”😹;小到公司,大到国家,制度是为了规避风险从而达到更好的管理,最终达到良性循环的结果导向。而好的管理是激发人的最大善意,理性的好的制度应该既能激发人的善意,又能约束人的劣性。

听友226179851 回复 @可可羊666

就怕激发到最后不是善意了,而是利益,接触到利益人会做出什么就不可知了

1859913miqy 回复 @可可羊666

既能激发人的善意,又能约束人的烈性

可可羊666 回复 @何止广已岂独大哉

嗯,你讲的有理,谢谢你帮我丰富了“好的制度”的立体含义,我的个人看法还是比较平面,对问题的看法维度也单一…只是还是希望制度是服务于人,如果能激发善意,大家也很乐于遵守践行,也更愿意积极参与进来……

熊夜

我在一家创业公司,很辛苦,很累。因为一切刚起步,所以需要周末加班。直到有一天,老板说,周末加班不补假,不给钱,因为大家是自愿加班。这个制度直接导致了每个人都按时下班,多一分钟都不待,制度的力量啊……

有趣的小陈陈 回复 @熊夜

这老板情商有点低啊

听友226179851 回复 @熊夜

制度如此就怕员工陷入囚徒困境

周某人_17 回复 @熊夜

那可能会好多了

听友43967850

老师,我听了这篇文章后有一个疑问:美国的人均收入是10000美元,增长率是0.02;喀麦隆人均收入是200美元,增长率是0.1(假设是这样的)。但是52年以后,喀麦隆的人均收入(28408美元)会超过美国的人均收入(28003美元)。是哪里出问题了?

1990553dggk 回复 @听友43967850

为什么感觉超不过,哈哈哈,因为美国一年增长200美元,喀麦隆一年才增长20,每年增长的都比不过,再过多少年也超不过吧

听友260244014 回复 @听友43967850

边际收益递减哦

小小曦哦 回复 @听友43967850

前面都说了,边际收益递减,小隆人收入提高的同时增长率就在下降

playtennis

滴滴打车,之前乘车好像有种积分制度,接满多少次单发到一定积分,滴滴公司会优先推送长途客,于是滴滴司机会积极去接单,不会对短途客生意感觉不满……

神蛋一颗 回复 @playtennis

这个感觉很厉害!

竹林访客 回复 @playtennis

这个好

陈达飞复旦 回复 @playtennis

观察仔细,我也喜欢跟滴滴司机聊天,哈哈

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