一、年轻人口减少将持续影响企业用工 劳动力人口供应的减少，将使得企业越来越难招到人才。会带来2个强有力的变化： 1、越来越自助化、自动化的技术会被创造出来 如餐饮业的自助服务会普及、收费类岗位会在线化。。。 2、以“成就员工”为价值观的企业文化会成为通识 传统的企业假设是牺牲人的个性来赋能企业的，而新的企业文化将是以“成就员工”的价值观，企业是否能给员工赋能成为企业价值考量的关键。如：得到等企业现在已经在尝试这一模式。 二、中国的创新引擎将会更加强劲 中国将会站在全球创新的最前沿，中国人会用创新思维来解决自己国家面临的一个个具体的挑战。 三、中国的年轻消费人口减少，要解决的三大难题带来的机会 房价的问题不能通过城镇化来解决，而只能通过大城市土地供给增加来解决，中心城市会越来越大。 教育问题最大的阻滞效应在于高考制度耽误青年2年时间进入社会，高考制度取消，用毕业考来筛选人很可能会成为解决方案。这样会诞生出一个巨大的大学生职业教育市场。 生育问题是困惑育龄女性不愿多生孩子的障碍。国家应该把家庭负担转移为社会承担，进而鼓励多生育。比如：产假补贴、弹性办公、幼托服务补贴。这其中廉价的幼托服务创新会成为一个创新热点。
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