落实工作和处理问题的4个套路

2023-02-14 09:34:0203:51 372

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无论领导交代什么样的事情，只要我们按照这4个套路去办事，一般情况下都不会出错的。第一就是任何事情你按照规定办，就不会错。第二就是，规定里面没有说的事情，你按照领导的要求去办，往往也不会错。第三就是，领导如果也没有要求的话，你就按照惯例去办，往往也不会错。第四就是，如果是一件新鲜事物，惯例也没有的话，那就按照原则去办事。掌握住了这4个套路，你去做事往往会让人放心，也会让人觉得靠谱。

下面说一说，为什么要按照这4个套路去做事？领导交代给你一件事情，其实主要有几层意思。第1层意思肯定是要把这件事情给落实了，要把这件事情给做好。所以你不能出错，怎样才能保证不出错呢？按照公司里面的规定去办事是最保险的，你做的任何事情都是堂堂正正的，正出正入的事情，那么你就算把事情做得再大，影响再大，你也不怕别人挑毛病，你也不会出错。

第2层意思肯定是希望你把这件事情给办好了。怎样才能把事情办好呢？正确理解，准确理解领导的意图非常重要，所以你要学会征求领导的意见，按照领导的要求去办。当然了，领导的要求，一般情况下也不会与相关规定不一致。如果领导的要求与相关规定不一致的话，你要学会知道哪个轻哪个重，那规定肯定是更加重要的。因此你可以做的就是，向领导解释一下相关规定。你一般说出这样的话，领导都会明白什么意思。你无非是想领导传达这样做不合适的信息。而之所以这样做不合适，第一可能是领导对具体的规定不太了解。第二可能就是领导，有别的考虑，所以才会让你这样做。

因此你再次征求一下领导的意见，非常有必要，能够确保你自己做事不犯错，也能够给领导提个醒不犯错。同时也不让自己做事时那么为难，在这个阶段一定要杜绝自己自作聪明，以为自己了解了领导的真实意图，并且积极的去贯彻落实了，这样做其实也不好。你认为的只是你认为的，你认为的还真不一定是对的，到最后事情出错了，黑锅是不好背的。

最后有些事情，规章制度也没有说怎么办，领导也不想表态，但是事情你还要去做，怎么办呢？首先你要知道法无禁止皆可为，如果法律法规规章制度里面没有说禁止他去做，其实这件事情就是可以做的，至于怎样去做？领导也没有表态，那你只能按照惯例去走了。以前的人怎么做你就怎么做，往往也不会出错。因为如果出错的话，前人早就受惩罚了。之所以能成为管理说明这件事情基本没什么大问题。

最后就是按照原则办事，你做任何事情，只要不突破原则，那往往就会有回旋的余地和空间。如果你突破原则了，很多事情出错了，也只能你一个人兜着了。