案例总结：《劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
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声音主播
简介：从职业经理人到创业人，从人力资源管理到企业运营管理，现任某投资咨询公司运营合伙人。 拥有人力资源管理、财务管理学士、经济学硕士及管理心理学博士学位。 拥有丰富的人力资源管理、财务管理及销售管理经验。曾先后在欧美跨国制药公司、美资风投公司、外资大型网络及品牌管理公司工作。 曾主导多个跨国公司运营管理咨询项目，参与多家大型民营公司的收购、兼并。 国内第一批”MBTI性格类型” 认证咨询师。 曾担任央广经济之声《天下公司》、《男人说》、江苏卫视《职来职往》、上海财经卫视《职场好榜样》、深圳卫视《你好，面试官》栏目的特约嘉宾。 著有职场畅销书《职场那点儿事-从看穿HR开始》、《谁的成长不纠结》。
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