杨老师继续为您讲解奖金的设置技巧。
录音文字（摘要）：
奖金分配的第二个大关注点是激励性。谈到激励性，不得不提到一个人——丹尼尔•平克，他写过一本书叫《驱动力》。驱动力的理念和马斯洛的需求层次理论相似，但是需求层次在技术操作层面可能存在问题。驱动力理论非常清晰的揭示了激励的做法……
未来工资可能会逐渐被福利替代。薪酬主管的职业会发生变革。一般性的工资和法定福利管理会被外包公司替代。人力资源薪酬主管转型成福利主管和人才设计师，甚至“探子”。诸如我们上边提到的公司战略岗位需要人力资源针对性进行激励分析和设计……
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