这两天贵州贵阳的一个女子去一家初创型公司试岗的第1天，发现这个公司的奖惩制度里有很多条奇葩的罚款制度，根据女子提供的截图可以看到，公司的董事长和总经理如果给员工打电话不接或者是超过一个小时没有回复的，发现一次罚款10000块钱；副总经理、董事长助理、总经理助理这些高级管理人员，发现电话不接或超过一小时不回复，一次罚款5000，各部门的总监发现一次罚款1000，各部门的经理发现一次罚款500，并且这些罚款如果当天没有到账的就要双倍罚款，女子说，她应聘的岗位试用期的工资只有6000左右，她觉得接受不了这些制度，在试岗当天就走了。
网友A：这要是来你们公司上班，一个月得发多少工资才敢不接电话啊，看来在这个公司挣多挣少并不是看你的能力，那得看董事长给不给你打电话啊！
网友B：还是不要太咬牙切齿，自作多情了，毕竟能接到董事长电话的人也是要有一定资格的高层人员。
那你在职场中有没有遇到过职场压榨呢？
听书有益听好书
职场黑暗
玄武九段 回复 @听书有益听好书：
乐嘟嘟_倾城
来听大咖，棒棒哒
玄武九段 回复 @乐嘟嘟_倾城：
感谢嘟嘟又来支持
乐嘟嘟_倾城 回复 @乐嘟嘟_倾城：
客气啥～
全心全艺
以前听一位领导开会时说:没有一家公司是靠罚款增加收入的，罚款不是目的。今天，我终于可以以此事例来反驳啦！
玄武九段 回复 @全心全艺：
😂😂😂这就来了一家
张笑扬
不得不感慨，还是要努力争取当老板唉，当了老板才能随心所欲制定规章制度，对手下员工为所欲为呵…
玄武九段 回复 @张笑扬：
😂😂😂太奇葩了
瓶子里的鱼_kb
明目张胆违反劳动法。
玄武九段 回复 @瓶子里的鱼_kb：
狠罚一下