ChatGPT 的横空出世,火了业界,也惊了网友。
最近,特斯拉创始人马斯克创立的人工智能研究公司 OpenAI 发布了大型语言模型 GPT-4,也是人工智能聊天机器人 ChatGPT 的最新版本。
据说,它几乎能完成所有的办公室案头工作,10 秒钟就能做出一个网站。它能够生成与编辑创新型与技术性的文字内容,靠着强化版的推理能力超越现有的 ChatGPT。它终于能够支持图像输入、输出文本,“更具创造性和协作性”, 成为一项较为突出的飞跃。
GPT-4的强大告诫我们,未来唯一限制的因素,就是你的想象力!
专家说,ChatGPT 和相关人工智能技术可能会威胁到一些工作岗位,尤其是白领工作岗位。联合国贸发组织(UNCTAD)在官网上刊登了一篇文章,题目叫做《人工智能聊天机器人ChatGPT如何影响工作就业》。作者是联合国贸发组织技术与物流司司长斯瑞曼(Shamika N. Sirimanne)。斯瑞曼在文章中说:“与大多数影响工作场所的技术革命一样,聊天机器人有可能带来赢家和输家,并将影响蓝领和白领工人。”
由此引发了一个法律问题:人工智能取代人工,用人单位因此解除劳动合同合法吗?
对此,关键要看人工智能取代人工,是否属于法律上讲的客观情况发生重大变化的情形?对这个问题的解答对这个问题的解答,各方存在一定的争议。
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