大家好，我是暖阳，今天和大家聊聊，如果一旦遇到裁员，我们应该怎样做才能保护自己的利益。3月20日消息，据美国《商业内幕》杂志报道，迪士尼管理层近日被告知要在4月内提出预算削减建议，并列出将被解雇的员工名单，以提升公司的盈利能力，预计这次裁员将涉及4000人，目前暂不确定裁员将分批次进行还是一次完成。更为广泛的情况是，亚马逊今年3个月裁员2.7万人；1月18日，微软宣布，将在今年3月31日之前裁员1万人；两天后，也就是1月20日，谷歌宣布计划在全球范围内裁员约1.2万人；2月，PC大厂戴尔宣布将裁减约6650个工作岗位。与此同时，国内BAT也频频传出裁员的新闻，虽然没有确切的数字，但已然是山雨欲来风满楼了。虽然裁员潮不可避免，但是作为员工，我们可以提前做好准备，保护好自己的权益。面对企业裁员，首先看公司的裁员是否符合法律要求。
青青踏歌
这波裁员潮，无形中给很多人带来巨大压力！还好对特殊人群有保障，让部分弱势群体最起码有提要求的可能性～
管理智慧家张姐 回复 @青青踏歌：
作为劳动者要学会保护自己的权益
栗子飞扬
劳动合同还是很重要，尤其被辞职时。
管理智慧家张姐 回复 @栗子飞扬：
除了劳动合同，日常准备和收集证据也很重要
栗子飞扬 回复 @栗子飞扬：
总要有所准备
管理智慧家张姐 回复 @栗子飞扬：
对呀，谁也不知道明天会发生什么