【内容摘要】
上一期和大家分享了【第18堂课】真诚的第一部分：用真诚体现领导力，今天我们来分享第二部分：用谦虚笼络人心。
我们这一期的关键词是谦虚。
提倡谦虚的态度，不是要埋没成就，不敢施展本领，而是因为人无完人，我们要看到自己身上还有的不足，要继续努力。
众所周知，每种动物都有天敌，同时也会成为别的动物的天敌，既有致命的弱点，又有得以生存下去的本事。动物之所以能够与环境相适应，关键就在于它们已经掌握了特有的专业技能和生存之道：
鸡学不到老鹰抓蛇的本事；
老鹰也掌握不了鸡啄食蚂蚁的技能；
蚂蚁个头小，可能谁都可以欺负它，但是蚂蚁知道逃到地下，它们更懂得群体的力量，甚至可以让“千里之堤毁于蚁穴”；
狮子、老虎可谓是厉害，但它们就是不能爬树上房，也不会潜入水底，所以它们连猴子有的时候也斗不过，而且猴子还最先进化为了聪明的人类，而人类在进化大脑的同时，身体的力量是远远不及狮子老虎的。
自然界如此，人类社会的生存法则也是这样的，掌握了核心生存能力的人，永远是生活的强者，他永远是最具竞争力的人，而那些低水平容易被同化的人，就是最容易被替换掉的，是人群中的弱者，弱者要成为强者，最好的途径就是通过学习与实践掌握专业技能。
显然，每一种专业技能都可能成为我们生存的基础和创造财富。我们应当知道，真正的谦虚不是一味地否定自己，也不是批评或赞美别人，而是对我们自己有合理清醒的认识。
......
许多企业也都把空杯的心态当成了企业发展的座右铭，联想集团在招收新员工的时候，总是对那些拥有本科或者是更高学历的新人说，“你们也许有比较好的背景，但是来到企业之后，要先把自己杯子里的水倒掉，本着吸纳的态度来学习做事，才能够真正有所长进与成功”。
可以说，谦虚平和的态度也是一种力量。
有的时候，柔软可能比强硬更能收服人心。
管理者谦虚地对待下属，并且想办法把功劳归功于下属，会收到意想不到的好处。那么这些好处都是什么呢？
来听音频，麦琪和你分享管理者谦虚对待下属的三个好处。
【SHOWNOTES】
00:28 谦虚不是要埋没成就，看到自己身上还有的不足
00:53 动物能够适应环境，关键就在于它们掌握了特有的专业技能和生存之道
01:47 人类社会的生存法则：掌握了核心生存能力的人，永远是生活的强者
02:22 真正的谦虚不是一味地否定自己，有自我合理清醒的认识
03:04 佛陀：尽管自己智慧圆融，也应该含蓄谦虚，谦虚的最高境界就是无我
04:15 企业的经营不只是靠技术，要有良好的管理机制
04:57 一个人具有谦虚的态度才能够吸收新知识，自然会有进步
05:33 联想集团：要求新员工要有空杯心态去做事
05:58 瑞尔齿科：不喝可乐喝咖啡的独特企业文化
07:25 谦虚平和的态度也是一种力量
07:32 管理者谦虚地对待下属的三个好处
07:47 好处1：激励下属的士气
08:09 好处2：注重对自己下属的对外宣传，赢得人心
09:04 好处3：为你的形象增光添彩
【BGM】钢琴曲《烟火里的尘埃》--文武贝
【主播】麦琪
喜马拉雅认证主播
人力资源管理咨询顾问
人力资源管理硕士
拥有多年丰富的人力资源管理经验，长期专注于组织人才发展、HRBP模式创新实践、创新高效学习团队管理实践、绩效管理与培训管理运营实践，辅导企业实施人力资源管理咨询&人力资源管理改进项目、基于学习地图的人才发展体系构建、企业内训师培养与课程开发项目及基于人才发展的混合式学习项目，推进企业人才管理职业化进程。
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