5月17日，据九派新闻视频援引梨视频报道，近日，江西宜春一女子发文称，自己因家人去世请假一周，回家奔丧期间，收到了公司的辞退信息，引起广泛关注。
当事人张女士介绍，5月8日晚，她突然接到电话，告知自己家里有人去世。“我就跟老板请假，老板说是可以的，跟他说了就行。”
“我接到这个电话非常急促，也慌张了，就没有跟老板具体的说请假多少天，但他是同意我的请假了。”张女士称，回家后，因为特殊情况，于5月9日早上再次请示老板能否延长假期。“就是说请一个星期，但他没有回复我，也没说同意和不同意。”
张女士表示，令她意外的是，她没有等到老板的回复，却直接收到了人事的辞退信息。
随后，涉事公司老板回应称，张女士来公司上班不到一个月，辞退她并非奔丧的原因，“她跟公司所有的员工关系都没有处理的很好，都对她有点意见”。
该老板表示，她请假的前3天，自己已经让财务在核算她的工资了，已经打算辞退她了。“工资的话我也跟她说过，她要的话，就来公司做交接，财务随时能结算工资给她，包括我连房租都给她免了，尽快搬出去就行，也没有说采取什么强制措施。”
目前，张女士称已向12345反映此事，并打算走诉讼流程。
小晓东东
有意思
听友412358938
欲加之罪何患无辞
易水大人
人与人之间有冲突有矛盾是有可能，但不可能跟所有人关系不合。 职场中的灰色地带和潜规则，总是让不可能变为可能，例如领导可以利用权力以及自己在公司的公信力，架空一个员工，使其与其他同事不合。再例如，一个员工与该女子存在竞争关系，因此散播她的谣言，败坏她的名声，使得大家与她不合。 我为什么会清楚，因为我经历过。
1886567rirz
关系不好公司就不录用，那光走关系还干活吗，奉承别人拉拢关系，不用干活挺好，不是看个人能力和工作业绩工作态度工作努力程度而且凭关系，真可笑
听友402337607
欲加之罪何患无辞。