大家好,我是洲际梧桐,今天要跟大家分享的舍得里的小故事叫舍得赞美之词。社会心理学家阿尔森和克林顿曾做过一个有名的实验,在实验中,他们把两名实验助手有意安排在被实验的人中。让被实验的人误以为这两位助手也是参加实验的人。让我们假设被试者叫戴维,两个助手分别叫托尼和汤姆。实验的过程是这样的,假装让三个人合作去完成一项预定的工作。在第一次合作后,三个人被安排去休息。在这段时间,两个助手有意在戴维的背后谈论起他,而且设法让大卫听到这段谈话。托尼用赞扬的口气说自己很喜欢戴维,而另一助手则用否定的态度评价大位。在休息结束后,他们进行了第二项合作。在所有的合作结束后,戴维被要求评价自己的两位合作伙伴,并表示自己对他们的喜爱程度。单位的评价并不让人吃惊,他喜欢托尼这个曾表示喜欢他的人,而不喜欢那个对他持否定态度的汤姆。在人际交往心理学上,人们把这一结果称为人际吸引的
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