你好，我是懂管理有智慧的张姐，自从网上传出阿里裁员的消息，大家都在瑟瑟发抖，尤其是一些小公司的员工，纷纷自嘲说，未来半年，大家还是好好保住饭碗，不要任性，不然你很快看到公司来了一个大厂的精英。那么对于这些大厂人员在拿完 N +1之后，真的可以回归到二线三线公司，然后干掉你吗？我觉得很难。且不说大厂和小厂的工作逻辑千差万别，但就说工作状态很多大厂的员工都很难适应。首先，大厂的适合大厂，来小公司甚至都很难过试用期。对于一些三线公司的小老板真的赚不到多少钱，10个人以下的小公司根本请不起这些大厂出来的高端精致职业人。有些二线的公司确实很赚钱，不过往往老板就是最大的操盘手，老板在自控业务呢，他不需要多牛逼的员工，他需要的是帮他处理各种杂事的副手，所以他也不舍得雇大厂下来的员工。当然，大厂出来的人员的筹码不单单是能力，更是大厂天然自带的资源，还有背后的支撑体系。一些缺人才的中小企业老板，可能会被这些有资历，有资源，有沟通能力的大厂人收割心智，
舒鑫贝语
我觉得大厂小厂都有存在的必要，用户群体也不一样
教育规划师伊娃
小公司根本请不起这些大厂出来的高端精致职业人。有些二线的公司确实很赚钱，不过往往老板就是最大的操盘手，老板在自控业务呢，他不需要多牛逼的员工，来咯也会逼走
管理智慧家张姐 回复 @教育规划师伊娃：
是呀，小公司就是请了去也是过渡
侠胆禅心
俗话说尺有所短，寸有所长，各有优劣吧
围裙妹
我都没进过厂。
素心生活美学
空降兵不接地气很容易乱带节奏