宣城：推动“党建红”与“生态绿”深度融合
周明助／文
今年一季度，安徽省宣城市空气质量变化在全国168个重点城市中排名第一，全市16个地表水国控断面水质优良率、达标率保持“双百”，重点建设用地安全利用率100%，为宣城高质量发展提供了绿色保障。
与“生态绿”相对应的是，宣城市生态环境系统的党建工作一片飘红表现亮眼，其“红心护绿见未来”党建品牌获得全市“十佳党建品牌”提名奖，市生态环境局直属机关党委获评全市第五批学习型党组织。同时，“党建红”也引领了业务工作突飞猛进：宣城市生态环境系统先后获得“全省生态环境系统先进集体”“全省生态环境保护执法大练兵表现突出集体”“安徽省新能源和节能环保产业‘双招双引’工作先进集体”“宣城市目标管理绩效考核优秀单位”“宣城市经济社会高质量发展贡献奖先进集体”等称号，人大建议办理、信访、党建、平安建设、政务公开等多项考核保持全市先进行列，并涌现出全国行政执法先进个人和市直百名“五比五评”优秀科长。
今年以来，宣城市生态环境局始终把党的建设摆在首位，以“敢拼敢抢敢作为”探索实践“加减乘除”工作法，不断推动机关党建与业务工作深度融合，“党建红”引领了“生态绿”。
理论学习做“加法”
聚焦主责主业，深入开展“学贯二十大，拼抢开局年”活动。以党组理论中心组为阵地，推行政治理论每周一学、党纪法规每月一讲、专题党课每季一课的学习机制，邀请市委党校作“全面建设社会主义现代化国家的行动纲领”专题辅导，深度解读党的二十大精神，推动党的二十大精神在全市生态环境系统落地生根。在全系统组织开展“廉政教育月”活动，邀请市直纪检监察工委作“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”专题辅导，观看警示教育片——《永远吹冲锋号》，不断增强大家的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
破解盲区做“减法”
制定机关党建责任清单，明确党组、机关党委、党支部职责，压实党组成员、党支部书记政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设及反腐倡廉等各项主体工作职责，建立个人自查、支部审查、机关党委预审、机关工委联审的“四级审查”机制，对照清单逐项“过堂落实”。全面推行“工作项目化、项目清单化、清单责任化”工作法，将党建工作像业务部门抓工作一样实施“清单制+责任制+项目制”，将党组安排部署细化为施工图、任务表，压实责任、形成推力。机关党委主动认领任务，灵活统筹精细实施，党支部班子履行“一岗双责”，党员在业务工作中强化党性锤炼，形成支部与股室相融、党建与业务共生态势，实现融支部工作于抓业务、围绕业务工作抓支部良性循环，推动了基层党建工作提质增效。
提质赋能做“乘法”
4月17日，宣城市生态环境局机关党委开展了“党建红”引领“执法蓝”——打造宣城市生态环保执法铁军大型主题党日活动。活动为期一周，以执法支队为龙头，通过开展二十大学习、廉政教育、队列训练、业务培训、理论测试等系列举措，全面掀起“学贯二十大、拼抢开局年”的热潮，进一步深度融合党建和业务，为锻造生态环境保护铁军强基固本。
为了提质赋能，宣城市生态环境局坚持差异化工作思路，大力培育“党建红”引领“生态绿”、“党建红”引领“执法蓝”等党建品牌，紧扣项目攻坚、营商环境等中心工作，领办新能源和节能环保产业等多个项目，促进党组织互学互鉴，提高融合推进工作能力。2022年落地新能源和节能环保产业项目147个，登记金额774.7亿元，今年第一季度再次落地新能源和节能环保产业项目40个，登记金额378.3亿元。邀请生态环境部、省生态环境厅、上海生态环境执法总队、市应急局就生态环境保护执法开展专题授课3次，参训300余人次，着力提升执法能力，规范执法行为。按照部队标准，从高从难从严开展“党建红”引领“执法蓝”主题党日大练兵2期，以训练促管理、以训练强素质、以训练铸铁军，在“追赶江浙、争先江淮”中展现生态环境保护队伍风采。
补齐短板做“除法”
建立“四提醒一通报一调度一督办一约谈”制度，围绕“六重六轻”突出问题专项整治开展“找问题、补短板、促提升”专项行动，聚焦“问题查摆、专项整改、评估问效、巩固提升”四个环节，补齐机关党建问题短板和薄弱环节。重点突出“优服务”，严格执法监管与服务并重，在服务中监管，在帮助中执法，实现服务质量、办事效率“双提升”，着力构建“亲”“清”政商关系。今年以来，开展党规党纪交流研讨2次，廉政教育学习3次，以“一改两为”凝聚作风转变、事业进步的强大合力，为锻造生态环境保护铁军夯基固本。
【制作团队】
值班统筹：丁艳 ｜ 主播：宇翔
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编辑：张文哲｜ 审核：丁艳
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