“很多医生的工作时间是8-12-6，996根本不算什么。”一位医生在社交媒体上写道，“等熬到了副高级别，专家门诊40元，普通门诊25元，现在理个发都要50-100元。极少的贪腐真的代表不了辛苦的医生群体。”
近期，医疗领域反腐疾风劲吹，将医疗工作者的报酬问题，重新推到了大众面前。有院长收受100套房、一台直线加速器回扣1600万元……不少人惊觉，医疗行业的腐败程度竟已经深入骨髓，随之而来的是对医疗从业者普遍的质疑。
医生的收入究竟高不高？收入与奉献是否相符？在这些问题上，公众的愤怒与医生的委屈交织在一起，各执一词。求医问药是每个人生活中不可缺少的，那么我们该如何面对医生群体？
国家统计局数据显示，2022年末全国执业医师和执业助理医师为440万人，在如此庞大的医疗队伍中，腐败分子只占极小部分。让极个别贪污腐败分子，影响大部分兢兢业业的一线医疗工作者的名声，这是不公平的。
据报道，医生报酬与付出不对等的问题普遍存在，这给“灰色收入”埋下伏笔。一位医生介绍，硕士规培属于最底层，干着最繁琐的工作，但工资却远远无法匹配付出。医学生往往学习成绩优异，付出了比旁人更多的努力，而与同年龄的其他人收入相比却不占优势，心中很容易产生不满。
因此，在揪出害群之马的同时，也要让医务工作者可以在本职工作中获得与付出相匹配的薪酬。一线医务工作者付出较大，其劳动的价值应该在薪酬中得到体现，对收入的增长的预期也理应得到满足。医院以及相关部门应调整薪资结构，改善超负荷的工作状态，弥补医务工作者当前薪资与期望薪资的差距。
此外，与一线医生群体困境形成对比的，是随着医疗反腐而来的，部分人对医务人员的不信任，进而一棍子打死整个医疗队伍。部分地区学术会议被叫停，还有人将矛头指向了整个医疗队伍，在社交平台上无差别对医生进行攻击。
坚决推进医疗反腐意义重大，但也要避免污名化正常的医学学术交流活动，污名化整个医生队伍。这既不利于医患关系的长期健康发展，也对改进整体医疗现状无益。
进一步推动医疗系统改革，让医疗反腐挤出的水，洒在缺水的土壤，用“阳光收入”填满灰色地带，才是实现高水平医疗服务可持续的关键。
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