声音简介
最近看到一个网友留言,吐槽社会乱象,比如和领导请假,很难,自己生病了让忍忍,家人生病了让克服,还要考虑其他同事的感受,可是领导自己发生了这种情况,他就请假,这不是双重标准吗?有人评论说,没办法,官大一级压死人,也有人说,我虽然请假,但从来没有耽误工作,也没有麻烦别人,让别人多干,为什么要道德绑架啊,道德绑架有何意义,是可以解决问题还是推卸责任?也有人说,单位没有我,别人也可以干,照样正常运转,可是家庭不行,我爸妈只有我。
其实这些看似生活中的琐碎小事,都严重影响着上班族的幸福指数的,请假这个事情若是放大化,确实正面反面都有很多说法,然而实物都有两面,有请假现象就对应着有加班现象,在生活节奏快的一线城市,同样是那些需要请假的上班族,在很多个天未亮的清晨,天已黑的夜晚,不顾家庭召唤的加班,完成一个又一个任务,一个又一个绩效,一个又一个考核,一个又一个稿子,我相信他们存在于在各行各业,在接到家里打来的电话,问到家了吗?回复的是,我今天要加会班你们先吃吧,又或是,家里人问怎么起这么早,答复是:单位有点急事我得马上过去,这一通通电话,错过的晚饭,这一幕幕都是最好的证明,然而人与人之间,最难得是相互理解和感同身受,很多时候只是想解决眼前的问题,而没有为对方多想一步。矛盾也就随之加大,其实我们每个人,出门后是个个体。其实背后背负的都是一个个家庭,工作也是为了更好的生活,希望在各行各业,不论身份级别,在各个生活场景中,我们都可以多一份理解,相互给予所需的幸福指数,多一些双声笑语。
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