南京市建筑设计研究院有限责任公司有部分员工说，他们已经三个月没有拿到工资了，社保也停了，其中影响最大的是医保，断交后现在已经无法正常使用，必须全部自费。到底什么原因公司迟迟不发工资，劳动部门对此有没有采取措施？
张先生是南京市建筑设计研究院有限责任公司的一名老员工，他告诉记者，因为三个月没有拿到工资，大家每个人都很焦虑，上班无精打采，人也显得很疲惫。
“五六七三个月没拿到工资，五险一金也断了，现在看病也看不起来，吃饭也成问题，没办法只有求助电视台。”
“以前还讲一个月的工资分成两次发，到后面不发了，连说法都没有。工会曾经也去跟管理层好像开了一个协调会，最后也没什么结果。”公司员工柏先生说。
“公司就说账上没有钱，发不出来钱，目前有260多名员工，都没有拿到。”张先生说，如果公司确实困难，工资迟一点发，大家也认了，但是该交的社保不能断，尤其是医保，断了之后无法使用，只能全额自费。“我前几天这个手给虫子咬了，我去看，医保停了。”
“现在去看病全部是自费，全部是个人账户支付，医保统筹支付就没有。”柏先生介绍。
到底什么原因，公司这么长时间拖欠工资断交社保呢，记者陪同部分员工找到公司负责人，可对方态度恶劣，嫌记者多管闲事。
公司负责人拒绝接受采访，员工们现场提问，也被拒绝。
为了进一步核实情况，记者随后找到南京市秦淮区劳动保障监察大队，工作人员表示，他们此前已经接到了大量员工的投诉，并在第一时间展开了调查。
“2023年5月份开始，一开始人少一点，零星的个别离职员工，大面积爆发是2023年6月底左右，才发现事情很严重，劳动监察部门已经按照法律规定正式立案，并且对单位的管理层以及人事部门都进行了约谈，也告知了他们违反法律法规的不利后果，包括如果严重的话涉嫌拒不支付劳动报酬罪的话，会依法向公安部门移送。”南京市秦淮区劳动保障监察大队工作人员董凯表示。
在劳动部门强势介入后，南京市建筑设计研究院有限责任公司的管理层表示，因为合同和债务等纠纷，公司账户被法院冻结，目前正在想办法进行内部股权转让，并筹措部分资金。
“他们可能在其他方面也涉及到法律纠纷，不光是欠薪的法律纠纷，可能是合同、经营方面的，账户被宿迁人民法院查封，资产已经被冻结。管理层属于小股东，正在找解决方案，目前向我们汇报的就是想把大股东的股权购买过来，想办法在8月20日将5月份的工资补发齐。”董凯介绍。
大部分员工希望看看公司能否兑现承诺，但是还有一部分员工已经对公司失去信任，直接向劳动部门申请劳动仲裁。
“申请的员工大部分主张的都是工资，只有大概6名员工已经跟单位解除了劳动关系，要求单位支付补偿这些申请，后期将针对这批员工依法依规加快处理。并且司法局也委派了法律援助律师，为他们第一时间提供法律咨询和法律代理服务。”南京市秦淮区劳动人事争议仲裁委员会负责人王巍表示。
8月11日下午，秦淮区人社局再次上门约谈南京市建筑设计研究院有限责任公司高管，对方承诺会在8月20日补发5月份工资，同时尽量先补缴拖欠的医保，让员工能看上病。
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