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所谓华为成功经验,就是用成熟的科学方法运营,用接地气之法总结,表里兼备,小众大众都其乐融融。
by:瑞来宝电源
OKR起源于英特尔公司,后来谷歌、Zynga、领英、GeneralAssembly(硅谷知名的创业教育公司)等公司使用后,都实现了持续高速的增...
by:有声的汤汤
职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化,甚至连生活也受到负面影响。因此,要成为高效能人士,首先要做的就是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑因果...
by:启辰说过要听话
【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作...
by:电子工业_电子书
化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果
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化愿景为战略化战略为目标化目标为行动化行动为成果!以战略为导向,以目标为引擎,以关键成果为任务!
《OKR工作法》讲述了一种风靡硅谷科技企业的全新工作模式。如何激励不同的团队一起工作,全力以赴去实现一个有挑战性的目标?硅谷的两个年轻人汉娜和杰克,像很多人一样...
鱼市工作法是一套激发员工活力、提高工作绩效的管理方法。作者采用“故事+理论”的写作方式,讲述了经理人玛丽·简如何受到鱼市工作理念的启发,使一个奄奄一息、失去活力...
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世界上最公平的就是时间如何在有限的时间内,创造更高的效益?本课程详解时间管理的本质、时间管理三个核心元素,提高10倍绩效的科学工作方法,通过学习让学员掌握科学的...
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绩效是成事的根本,再好的想法、再好的措施,没有成绩和效果都是白搭,本专辑收集了大量有关绩效管理的故事。这些故事可以帮你树立绩效思维,熟悉绩效工具...
by:一玩一悟管理故事厅
圣心菩提
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