近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》。
《若干措施》干货满满。细细读之，不难发现其中一大亮点、一条主线就是“大胆使用”，赋予青年科技人才更多担纲领衔、脱颖而出的机会，更好发挥青年科技人才的作用。比如，其中明确，支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”，深入实施国家重点研发计划青年科学家项目，国家科技创新基地大力培养使用青年科技人才，更好发挥青年科技人才决策咨询作用，等等。
为何对青年科技人才如此青眼有加？
这是由其战略地位决定的。习近平总书记一再强调青年科技人才在科技创新和科研攻关中的重要地位，指出“科技的未来在青年”“青年人才是国家战略人才力量的源头活水”“要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持”。应对世界百年未有之大变局，实现高水平科技自立自强，亟须强化人才的基础性、战略性支撑作用。全方位培养用好青年科技人才，可谓当务之急、时势所需。
这也是科技人才培育和成长规律决定的。有研究表明，自然科学家发明创造的最佳年龄段是25岁到45岁。近年来，从跨越星辰大海到探索未知奥秘，从科学实验室到企业研发中心，年轻人的身影“肉眼可见”地多了起来。据统计，国家重点研发计划参研人员中，45岁以下的已占80%以上；国家自然科学奖获奖者成果完成人的平均年龄已低于45岁；北斗导航、探月探火等重大战略科技任务的许多项目团队，平均年龄都在30多岁……青年时期是科研的黄金阶段，青年人才蕴藏着巨大的创新潜力，从其成长规律看，此时也最需要帮一下、扶一把。
那为何要突出大胆使用？
很简单，因为使用是最好的培养。我们常说，聚天下英才而用之。“用”是落脚点，也是关键所在。古人也有言：“好贤而不能任，能任而不能信，能信而不能终，能终而不能赏，虽有贤人，终不可用矣。”聚才是学问，用人则是更大的学问，更显诚意雅量，更见气度魄力。当前，我国青年科技人才英雄辈出，但同时也面临担纲机会少、成长通道窄等共性问题。《若干措施》瞄准这些痛点难点，明确国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关大胆使用青年科技人才，40岁以下担任项目负责人和骨干的比例原则上不低于50%；鼓励青年科技人才跨学科、跨领域组建团队承担颠覆性技术创新任务，不纳入申请和承担国家科技计划项目的限项统计范围；稳步提高国家自然科学基金对青年科技人才的资助规模，资助项目数占比保持在45%以上；鼓励各类国家科技创新基地面向青年科技人才自主设立科研项目，由40岁以下青年科技人才领衔承担的比例原则上不低于60%……
有舞台才有展示，压担子才善承重。“不低于50%”“不低于60%”“保持在45%”以上，这些“硬杠杠”就是要给青年科技人才更多机会、更大舞台，就是要进一步打破条条框框，让优秀青年科技骨干崭露头角，就是要旗帜鲜明让他们打头阵、当先锋，在关键岗位和重大项目中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”《若干措施》释放出不拘一格、大胆使用的鲜明导向，提出了全链条、多角度的务实举措。期待各地各单位深刻领会、全面落实，扎扎实实为青年科技人才铺路搭桥、鼓劲撑腰，进一步激发其创新创造活力，共同打造一支万马奔腾的青年科技人才队伍。
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