8月29日晚间，中公教育发布2023年半年度报告。报告期内，公司实现营业收入17.28亿元，同比下降22.38%，归属于上市公司股东的净利润8,198.17万元，比上年同期增长109.20%；扣除非经常性损益后归属于母公司股东的净利润为8,319.26万元，较上年同期增长109.21%。中公表示，今年上半年公司运营逐步向正常轨道回归，并在上半年实现了良好的利润增长。
中公提到，上半年公司调整人员配置，优化业务布局，多项经营举措取得良好成效。报告期内，公司营业成本同比下降52.97%，销售费用同比下降近50%，上半年毛利率56.20%，相比去年同期增加28.5个百分点，第二季度的毛利率相比第一季度增长了7.33个百分点。
对于中期业绩同比出现波动的原因，中公表示，2023年上半年，国内经济整体呈现复苏态势，但仍然面临需求不足，结构性矛盾与周期性问题交织等制约，居民的消费能力和消费意愿提升还有较大空间。下一阶段，随着国内经济的企稳回升，消费预期的逐步改善，公司会抓住机会，进一步强化各序列的就业服务培训工作。
近年来，稳就业导向逐渐明确，就业培训的需求也在加速释放。今年4月，国务院办公厅发布《关于优化调整稳就业政策措施全力促发展惠民生的通知》明确提出，拓宽渠道促进高校毕业生等青年就业创业，包括鼓励企业吸纳就业，鼓励引导基层就业；支持国有企业扩大招聘规模；稳定机关事业单位岗位规模等。随后在7月，广东、上海、江苏、安徽、辽宁、重庆、福建、四川、湖南、云南、海南、甘肃等地出台省级或市级相关促进青年就业的政策举措。
从重点政策举措来看，多地都提到扩大政策性岗位规模，例如陕西省发布《支持高校毕业生就业创业六条措施》，国有企业、事业单位等政策性岗位扩大到8.55万个；江苏人社部门部署在8月底前完成11万个政策性岗位等招录工作；湖南在拓展市场性就业岗位的同时，全力开发落实政策性就业岗位，共梳理出14.96万个政策性岗位。
有业内人士称，公共服务岗位招考人数在长期内保持增长态势，将有利于推动公共服务岗位招录考试培训赛道的持续增长。
此外，中公表示，今年上半年还成立了人工智能与教育研究院，公司将逐步探索垂直领域内数字人、生成式大语言模型等技术在就业服务领域的运用和创新，助力资源效益的进一步提升。
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