第十二章：考核指标如何设定：从企业文化到实际工作的重新审视

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员工不要绩效考核，只要绩效激励！深入学习和交流添加我的助理刘老师：15502141080（微信同号）要做考核，首先要地考核有一个定位！这个定位有两层意思：一是绩...

by：李太林谈薪酬绩效激励

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《论语》十二章，是指人民教育出版社出版的《语文》（新版），为教育部组织编写的教材“部编版”教材，分为六三制七年级上册和五四制七年级上册，课本上的十二章论语[1]...

by：昱君的天空

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【内容简介】神谕之章，可以追溯过去和预知未来；智慧之章，可以熟悉大陆所有的历史和知识；灵魂之章，可以与逝者的灵魂沟通，甚至让亡者复活；魔法之章，可以与任何元素沟...

by：点点传媒

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家庭永远是您最重要的事业！如何拥抱一只刺猬，与孩子有效沟通和亲密相处。要解决孩子的问题，先解决父母的问题。希望您通过本书的阅读，找到松动的“砖”，拆掉隔阂的“墙...

by：乐享哈哈

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by：主持人冰冰姐姐

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该作品通过一个身份特殊的咖啡厅老板，一个叛逆的少女，一个耍酷的猎魂师和一个古灵精怪的小鬼为视角来深度剖析人与人之间，人与鬼之间那些不寻常的关系和感情，窥探鬼魂的...

by：不再下回分解

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by：20281227

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1、冯矿伟/著《MACD战法》；2、戈岩/著《四大经典指标》（第三章MACD指标）；3、护城河工/著《28个技术指标》（第1章MACD指标）；4、王孝明/著《...

by：读书渡己

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用来存些声线展示及考核音频~约剧邮箱1005238597@qq.com

by：言思OVO

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如何让一天的生命踩着时间点去精彩纷呈？？？？？

by：周建华9