阿予，一位双非二本的普通95后，最开始进入的公司，是一家地产行业top30的民企，有领导晚上不接董事会电话会扣1w块钱的企业文化，强压力下，阿予开始给自己找其他出路，比如要不进个top5的地产央企吧……在央企的时间里，虽然确实他感受到了家庭感（这一点，来自他非常喜欢的第4期的小王老师），但因为“时代的一粒沙”，阿予还是重新选择了一家四线城市的酒类国企，并且在这里体会到了很多和外界常常看待“体制”不同看法。
本期节目中，阿予也有对小伙伴们从民企进入央企、国企，在简历上、个人能力、心理上的需要做哪些准备的个人见解分享给大家～
时刻
8:10 P3就是你们职业生涯的主要目标了——来自国企hr的务实
14:46 半年换了7个城市经理，爱谁谁吧
22:24 国企效率低，可能是因为他把人当作产品来培养了
31:23 当一个行业的共识是“没有契约精神”的时候
37:52 地产行业丰厚的回报背后：不把人当人、脱离家庭和这个文件十分钟后我就要
50:18 双非二本怎么办？
59:38 国企央企和私企的区别，从生理到心理都有
72:05 为人处事这件事
BGM：
Music : Roa - Sora
Watch : youtu.be/smk9eVUfzMU
Stream / Download : hypeddit.com/roamusic/sorastream
License : roa-music.com
Music：Solskenvals - Sandra Marteleur
Euphy_Chan
思维很活络的嘉宾，从大学实习开始就早早做好了自己的就业规划，真棒~
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不知道是不是错觉，综合业务能力与学历的高低不是正相关
慢行僧_
优秀的人！把社会毒打转换成抗压能力