参考消息网9月7日报道 据英国《泰晤士报》网站9月5日报道，德国部长称，到2035年所有德国人都要与人工智能共事。
德国政府一位高级部长预测，到下一个十年中期，德国的每项工作都将涉及与人工智能合作。
德国劳工部长、奥拉夫·朔尔茨总理的亲密盟友胡贝图斯·海尔表示，AI技术不仅可以缓解德国长期存在的熟练劳动力短缺问题，还可以简化繁琐且往往效率低下的官僚机构。
到目前为止，德国对发展AI的态度不明。一方面，政府部长们在讲话中盛赞AI的潜力；但另一方面，德国也对AI引发的严格监管、工作岗位流失和企业接纳缓慢等问题表示担忧。研究表明，大多数德国企业认为AI是一个机遇，但只有不到十分之一的企业采用AI技术，仅四分之一的企业真正讨论过如何利用AI。
不过，海尔对此给出了非常乐观的评估。他认为，AI将改变工作的性质，而不是消灭工作岗位。他在柏林对听众说：“我们将努力把AI带到德国的大街小巷。我们想树立起人们对使用AI技术的信心。”
这位政府部长说，他所在的部门已经在利用AI“地平线扫描”工具，对2亿个文本进行扫描，以寻找未来劳动力市场可能的趋势。他还指出，AI可以帮助联邦就业机构自动匹配失业者和空缺职位。
近年来，一些报道对德国大学培养出许多世界领先的人工智能科学家以及现代计算机科学领域一些最重要的理念、但其最终却在别的地方蓬勃发展，感到惋惜。
德国在这一领域的几位领军人物已经移居美国。他们对德国在这方面缺少积极性感到沮丧，或者被硅谷的人才济济以及财大气粗、更愿意冒险的投资者所吸引。
支持ChatGPT和其他尖端生成式AI系统的“大型语言模型”的大部分基础工作最初是在德国完成的，但这一理念最终在美国变成了现实。
常见的抱怨包括德国对数据采取限制性措施，以及高度保守的公共部门机构依然主要靠实体文件来运营。在新冠疫情暴发的最初几个月里，许多机构保留了传真机，一些地方公共卫生机构还在用纸和笔来执行病毒追踪计划。
德国信息技术、电信和新媒体协会今年进行的一项研究发现，只有9%的德国企业正在使用AI技术，而64%的企业表示，它们甚至没有考虑过这样做。
德国经济部此前的一份报告显示，企业最常因开发AI系统的成本和工作量、缺乏专业人员以及其中涉及的法律风险而放弃使用该技术。在接受调查的企业中，有37%的企业说，它们在德国的数据保护法规方面遇到了问题；34%的企业说，它们很难找到有用的数据来源。
德国政府通过宣布一系列措施，试图纠正这一局面。今年4月，政府承诺斥资30亿欧元建造量子计算机，以弥补德国在争夺超高速处理器控制权方面相对于美国和中国的劣势。预计超高速处理器将为下一代AI技术提供支撑。
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