据椒点视频13日下午报道称，湖北省襄樊市老河口市巴黎都市附近多名城管与两名男子发生争执，网传视频中显示，疑似多名城管当街围殴群众，对其拳打脚踢，此事引发大量网友关注。
9月13日，官方发布通报称，事发后，何某某被送往医院检查治疗。目前，涉事人员已向何某某当面道歉并取得谅解，光化街道办事处已解除两人的聘用关系。
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果然不出所料，两名打人的城管队员取得被打商户的谅解，两人被解聘。暗含的意思就是，涉事城管又是临聘人员。这份通报虽然提到，市纪委介入调查，对涉事人员将依法依纪严肃处理，但是对于城管队员的殴打行为也只是定性为“执法不当”，而非暴力执法或者故意伤害。另外，此前有官方人士表示，对涉事城管的处罚仅仅是停职并写检查。
但据网传视频，多名城管当街围堵两名商户，其中两名队员先后将一男子踢踹了4脚。从人数到身手，城管都比被打商户强势不少，且明显使用了暴力。视频较短，事件全貌不算太清楚，但即便城管是在整治“乱堆乱放”，也绝不能对商户动手，这是底线。涉事城管知法犯法，理应受处罚。
相关单位不能“为了罚而罚”，而应该通过处罚真正起到警示作用，并且反思为何一出事就是临聘人员，对相关人员的管理培训是否到位，而不是用一句“执法不当”模糊带过。这样的笼统不清，会助长执法过程中的不正之风，让违规执法钻了空子。
此外，事发后，属地街道办以及市城管局工作人员的回应，因明显有推诿之嫌，令人诟病。说什么“下属单位，没有直接业务交往”“穿着制服的不一定是城管”，这些言论根本不该出自公职人员。
层级不同，但同属一个系统，且上级单位也具有监管责任。下面出了问题，不第一时间了解情况、主动上报并开展调查，却是先把责任给推出去。于情于理都不是正确回应舆情的态度。如果这样的工作思路、方法不转变，难保日后不出现其他类似问题。真到那个时候，不会又是用“临聘人员”回应了事了吧。
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