世界上有27亿蓝领工作者，仅在美国就有7000万。然而，这一巨大群体的工作需求却在过去很长一段时间内被视而不见了。Workstream 就是这样一家旨在为无办公桌的劳动力提供更好的招聘体验的企业，使当地企业的寻找、筛选和录用候选人变得自动化，为招聘经理节省大量的时间。今天的《创业内幕》，我们邀请到的就是来自美国的端到端蓝领人才招聘和管理平台Workstream联合创始人兼CTO王若愚，以及纪源资本投资经理任伯言，听他们一起聊一聊在蓝领赛道的投资、思考与实践。
【01：40】王若愚介绍自己和Workstream
【04：40】对蓝领的"管"上从哪些方面入手
【08：32】Workstream考虑国内市场吗
【15：50】发现蓝领赛道的契机
【26：38】大模型等的出现会对行业有影响吗
【31：22】选人的时候AI强在哪里
【35：22】在大语言上会有什么布局
【47：00】目前Workstream服务了哪些大客户
【49：46】获取信息在美国是否敏感
【52：10】在美国有竞品吗
【57：50】远程工作、管理有哪些经验可以分享
【01：02：13】明星股东对公司有哪些帮助吗
【01：06：52】怎么看待创始人之间的分歧
【01：11：02】“硅谷的人是很卷的”
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听友245273298
满嘴的屁话，假洋鬼子！
一只咸鱼哦吼
这个人非常没有sense。这句话经典啊，以前工作的时候经常说，反正这个人就是有点不清楚。情商不高或者说。表现差的时候都会这样说。
Liujinzhi
决策是基于数据 没有大量数据 AI没有人把握得准对于人才
二茶茶茶
讨厌说话夹杂英文，听不下去
一只咸鱼哦吼 回复 @二茶茶茶：
特别是上海的公司，经常这样子。
听友479177404 回复 @二茶茶茶：
solo