12、绩效工具总结

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人力资源管理正日益受到企业高度重视，绩效管理作为人力资源管理的核心，更加备受重视，一个企业绩效管理的好坏直接决定了该企业在市场中的存亡。在企业的绩效管理体系设计...

by：廿三少

27.1万

化愿景为战略化战略为目标化目标为行动化行动为成果

by：才博咨询陈导师

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【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作...

by：电子工业_电子书

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化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果

by：才博咨询陈导师

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by：耶格系统汪广辉

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绩效是成事的根本，再好的想法、再好的措施，没有成绩和效果都是白搭，本专辑收集了大量有关绩效管理的故事。这些故事可以帮你树立绩效思维，熟悉绩效工具...

by：一玩一悟管理故事厅

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绩效的本质：聚力、聚利绩效管理的根本是“持续增长”企业坚强生存与可持续发展的关键：增强组织能力，提升综合竞争力本课程从后疫情时代商业环境与竞争趋势、以绩效增长为...

by：前沿讲座频道

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by：宣睿的声音

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研究实战方法，创造靠谱结果

by：一灯传亮

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绩效管理的六大实战方案，深入浅出的将复杂理论简化为有效工具。

by：金湖有约