职场上拿捏不好分寸，后果很严重！
小喜
听众朋友们大家好，欢迎来到职场升得快第三季，我是来自喜马拉雅的小喜，欢迎来自华信智原的小华老师。
小华老师
大家好。
小喜
小华老师好，今天我们继续来讨论一下我们职场的问题，有听众在后台给我们留言说如何把握这个职场的分寸。
小华老师
分寸感是非常重要的一件事情，在职场上如果你失去了分寸，那对你的发展是有很大影响，我觉得有这么几个容易犯的错误、容易失去分寸的地方：一个是新员工特别容易出现的问题，就是进了单位以后，跟一些同事打交道，相互之间都觉得特别亲热，人觉的特别好，然后自己说话就特别不注意。
小喜
很容易抱怨之类的。
小华老师
比如说上完班了，下班时候大家聊一聊，或者在茶水间聊一聊，这个领导怎么这样啊？这个单位真是的，多么辛苦啊等等，这种话说多了，你说你在职场上会如何？
小喜
很容易传到领导还有其他人的耳朵里。
小华老师
都没有秘密，对不对？职场上大家都是同事关系，尤其你刚到单位的时候，这些老同事你向他们请教业务，可以，但你说这些怪话，或者说大家在一起去抱怨，这个对你非常不利的。所以这个是新人容易犯的错误，容易失去分寸的地方，特别多。第二个也是常见的一种情况，就是喜欢越俎代庖，就是不该你做的事情，你把它做了，在其位谋其政，但你不在其位，你也谋其政了。
小喜
就是插手别人的工作。
小华老师
这有很多种情况，一种是自己觉得自己特别能干，但是别人做这个事情做得没有自己做得好，喜欢插手别人的事情，我来做。你这个事情做的不对，或者说去指摘别人一番，这个是有的，有的人喜欢这么做；还有一种人是真的好心，比如说你这个做太辛苦了，我来帮你做掉。
小喜
这不行，这个会影响同事之间的关系，也会影响到跟领导之间的关系。
小华老师
谁的事就谁自己做，该怎么做就怎么做，不是你的事你做了，一方面可能别人并不需要你去做这个事情，人家有自己很好的工作计划、步骤、方法，你做可能打扰别人的工作了。另外一方面来说，如果这个工作还涉及到一些业绩，这就更复杂了，这是动别人的奶酪，这个很复杂。
小喜
也有可能领导会觉得这个同事的岗位可以不需要了，然后你一个人干两个人的活。
小华老师
你到底想干什么？这个也是容易犯的错误，这也容易失去分寸的。还有一点就是我觉得一些老员工有的时候也会失去分寸。这个老员工比如说他因为时间长了，那么同事间的关系很熟悉，跟自己的领导、自己的上级可能也是很熟悉。这样有的时候在说话的时候，或者在一些工作的对接当中过于随意。
小喜
不分场合。
小华老师
不分场合，不分上下级。不分上下级是常有的事情，觉得他以前跟自己跟大家不都一样吗。这个在职场上也比较忌讳。因为这倒不是领导跟你怎么样，关键是影响了领导对其他员工的一些管理，人家会比较的。比如说老张，部门经理布置他做的事情，他也没做，也就那样，或者他做的这个态度也就那样，那我们都跟他学。
小喜
如果大家都对领导很随意，那领导就没有办法进行管理了。
小华老师
那这种情况下，你在这个部门，你的上级对你的意见会不会特别大？影响你发展，对不对？这几个点我觉得都是特别容易出现失去分寸的地方。我们听众朋友们看看自己有没有这样的问题，如果有，及时改善，及时调整。
小喜
好的好的，感谢小华老师给我们的分析和建议。同时也欢迎大家在评论区进行留言，订阅后小华老师会继续为您答疑解惑。
小华
在这里小华老师也提醒广大听众朋友，如果您对职业技能提升、对职场晋升方式以及线下的学习感兴趣，您可以登录华信智原的官方网站了解更多的详细内容，我们会有专业的老师为您答疑解惑。
小喜
那今天的节目就到这里，谢谢。
小华老师
谢谢。
用户评论