00:48 设计师芒果的职场隐形人瓶颈
06:16 我干活卖力但内向不擅长表现……
06:41 停止内耗。领导同意与否，和你是否争取是两码事
08:20 我们很多人都受制于“学生思维”
老板的注意力和精力是有限的——如果你不主动展现自己，或者不向他主动争取机会和资源，通常来说，老板是很难主动关注到每个人的。
11:40 让你不舒服的，有时候是你缺少的
不是让你学习做那个你讨厌的人——而是在郁闷情绪过后，冷静下来是否能想想，他这不好那不好，为啥却做的更高？领导真的傻嘛？他一定有做的好的地方。
眼光不要盯着那些什么起点啊关系啊你改变不了的地方，徒增抱怨，要盯着那些你也能学习能吸纳的优点，让自己变得更好。
14:34 人与人的交往，也是工作的一部分
往桌前坐——如果我们不愿不能站到“桌前”展示自己，那么机会就是会旁落别家。
17:29 方法上，第一在工作方面，要积极展示自己
18:15 第二要多听多看多交流，当你信息足够多，参与足够多的时候，破局点成倍增加
19:00 第三要清晰了解自己的优势，然后主动行动
19:33 能力就是平平怎么办？很多你以为没用的特点都有用噢！展开举例
21:28 机会真的来临时，不要退缩，不要踌躇，不要顾虑
与大家共勉，祝愿我们都能发出自己的光~
快乐的蟒
声音很棒，道理也很棒，听着舒服，加油！
银河嘉奖 回复 @快乐的蟒：
超感谢鼓励！哈哈哈我讲了半小时大道理的感觉 给我自己都说干了 下次轻松点 谢谢不厌其烦的捧场与聆听呀！给了我坚持的力量呢
江湖一梦十年灯
我就是停留在学生时代思维，特别被动
银河嘉奖 回复 @江湖一梦十年灯：
认知上能自我觉察到，就是很重要的一步啦~ 加油！但也别给自己太大压力哈
沈姑
喔真的是！我就是对配色敏感很会搭配颜色，这个点彰显出来后，多了很多机会
银河嘉奖 回复 @沈姑：
哈哈对呀，找到独特优势，发挥出来，会有很多额外惊喜~