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声音简介
首先思考,一个新店开业的目标是什么?开店笔记社群里的老板们基本有以下三种观点:
第一,趁新店开业,多赚点钱。毕竟投入了那么多钱,要赶紧回本。
第二,新店开业是尝试,是发现问题、解决问题的好时机,比如产品行不行,策略对不对,价格被不被接受,等等。
第三,新店开业最重要的是人气,因为是新店,很多人不知道。
我认为持第一种观点的老板可能把赚钱的逻辑弄反了,因为新店开业未必有人,谈何赚钱呢。即使部分消费者有喜欢捧新店的习惯,这里面大部分人也是冲着新店优惠去的。如果老板希望趁新店开业多赚点钱,那人流量大概率会越来越少,后面就赚不了钱了。
第二种观点我部分认同,因为我认为发现问题和解决问题应该放在正式开业前完成,而不是开业以后。我们不能把市场当作试验场,把消费者当作试验对象。就像我的第一个店,就是把开业当试验了,结果把第一批客人都得罪完了。第一批尝鲜的顾客进店是没有成本的,而后面要再请他们进店,成本会大幅提高。
我更认同第三种观点:开业,人气最重要,利润放其次,甚至可以不赚钱或者亏本。一个店在不同阶段,目标是不一样的,新店的目标应该是尽快打开知名度。知道的顾客多了,留下的客人才可能多。
新店开业,大家对这个店是陌生的,内心仍存在戒备心理。因为对新店不了解,会担心自己的权益受损。
因此,更多的人是持观望态度,感兴趣但就是不进一步了解。老板们估计会很疑惑,怎么那么多人路过就是不进店体验一下呢。其实道理很简单,对顾客来说,你就是“陌生人”。
如何拉近两颗心的距离呢?我的做法是:自己要做主动的一方,自己要为对方付出,而且要长时间地付出,直到感动对方。顾客冰冷的心也许慢慢会融化。
所以,我对新店开业的态度是:
第一,新店就不要端着,要主动接近顾客,讨好顾客。这个很好理解,但很多老板做得不到位。到不到位,就看顾客是否能感受到老板的真诚。你是否真诚,顾客是很容易看得出来的。如果顾客在进店消费完之后说“哎,买的人永远没有卖的人精”,那这就说明这名顾客没有感受到你的真诚。怎么样算真诚?卖的东西要好,服务要热情,价格要对得起顾客得到的体验,活动力度要给力。
我两次新店开业都有“免费试吃”的活动,这就是主动接近顾客的一种方式,敞开心扉告诉他们:我欢迎你们的“检阅”。这种主动的姿态会感化一部分人。当他们感受到这种热情的时候,我再提出“新店开业,知道的人少,帮我在朋友圈里说说吧”便不再是附加条件,因为他们会觉得那是应该做的,毕竟吃人嘴短。
第二,开业要有活动,要有付出,要让顾客觉得这老板真够意思。有老板说,前期试营业效果很不错,这两天没有任何促销,生意也好,开业活动就直接省了。我觉得是不能省的,没有开业促销活动,就是抠门,就是不付出就想得到顾客的喜欢。顾客得不到实惠,占不到“便宜”,也会感觉老板不够意思,心理距离就不会因此拉近。就跟做朋友一样,不能仗着别人跟你关系好,办喜事的份子钱都不给。
第三,开业不是一天或者几天内完成的,开业应当是一个过程,这个过程就是持续影响消费者的过程,自己持续释放善意的过程。这个过程也许是一个星期,也许是一个月,具体多长时间要看生意情况。这既是商家提高知名度的过程,又是培养顾客消费习惯的过程。
我的开业期一般都会持续一个月时间,一段时间更新一种活动,不同的产品做不一样的活动,也会通过不同的宣传渠道和方式去尝试接触不同的顾客群体。
8.2 宣传从预热开始,预热从装修开始
一个新店的宣传,从什么时候开始呢?可以从装修的时候就开始。
还没开业,就在搞宣传,这就是预热。预热是一个新店整体宣传的一部分。很多老板以为开业以后才可以做宣传,这就浪费了装修期间的宣传时间,可能导致开业冷场的情况。
以前我在汽车行业工作。一个汽车品牌的新车上市,其预热可能要长达一年甚至更长时间。通常来说,预热有以下几个阶段:
第一,品牌导入的宣传。比如借助品牌方和当地合作方的签约事件,在全国性的主要媒体报道,介绍宣传品牌方的实力、产品、理念、影响力,等等。这是第一波预热,一般会提前一两年进行。
第二,产品方面的宣传,包括市场测试和产品性能测试。市场测试就是邀请当地的意见领袖、专业媒体记者或顾客体验产品,之后会在各种杂志或网站上发布产品体验方面的信息。产品测试是把车开到各种路况上测试,这也是很好的宣传素材。
第三,邀请当地的媒体记者参观工厂、公司并试乘试驾,深度体验厂家的综合实力和先进的技术。
以上就是市场预热的过程。接下来是正式上市,上市也是一个重大事件,有隆重的发布仪式,有领导、明星参与,媒体的宣传报道也达到高潮。
每一步如果都做到位了,市场强烈的预期就形成了。很多车型还没上市就卖断货,就是因为预热做得好。
这里面的关键因素有几个:第一,要有事件,没有事件就没有宣传材料。第二,是设计好宣传时间点,设计好事件的发生时间和媒体的报道时间,以及各个事件在整个预热过程中的时间安排。第三,是要有宣传的媒体,解决传播渠道的问题。
开店预热当然无法做到像大公司那样的影响力,但是我们可以做一些工作影响每天路过店门口的人。这是一个低成本但是可能产生大收益的工作。
预热要达到的基本目标,是让潜在顾客形成对商家良好的预期。
[插图]
比如我在一个店的预热海报上展示了老店的顾客评价,就是希望顾客经过我这个店的时候知道:第一,这不是个新品牌,是老品牌,老品牌更值得信赖。第二,产品很不错,顾客好评多。
能形成这两个印象中的一个就达到目的了,这种先入为主的观念植入会让顾客对店家产生良好的印象,在开业的时候会促使他们做出尝试,进店率就会增加。
如果实力允许,预热工作可以做得更足,时间更加提前。比如雕爷牛腩(当年在北京很火的店),为了达到预热效果,产品封测了一年的时间,中间请了各路大咖去品尝,写成了一篇篇博客文章、微博和网络热文。所以,一开业,生意就很火爆,而且持续的时间长达三四年。
我们新手老板影响力可能没那么大,但是有些事情是可以做到的,比如:
第一,装修期间在重要位置做一个比较大的彩色喷绘,上面介绍自己的店铺、经营的产品和对消费者的承诺,等等,让别人知道你是做什么的。
第二,做一个比较有个性的招聘广告。招聘广告也是店面的广告,你对员工的要求也是顾客了解你店面的一个途径。
第三,放上自己店面的二维码,让顾客扫码加会员,对于此期间成为会员的顾客,给予VIP待遇。
第四,时间充裕的,可以邀请首批关注你的顾客对产品进行体验并提供反馈,甚至可以请求对方帮忙宣传。
第五,如果有老店,应该尽可能地展示老店的良好口碑,让顾客对新店产生信任。
第六,预告开业的大力度活动,吸引眼球。
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