11月15日，记者从省政府新闻办新闻发布会上获悉，当前，全省人才总量达到1410.31万人，比上年增加209.08万人，实现17.4%的大幅增长。
今年我省已全职引进海内外顶尖人才11人
以服务“三足鼎立科技创新体系”“高等教育三个调整优化”“7大产业集群”为重点，大力实施“1+20”一揽子人才引进政策，开展顶尖人才突破行动、领军人才集聚行动等专项行动，全职引进海内外顶尖人才11人，包括两院院士4人，发达国家院士4人，著名文化艺术表演家3人。
第六届中国•河南招才引智创新发展大会，开辟人才引进“绿色通道”，累计延揽优秀硕博士和高级职称人才4.4万人、本科以上人才28.2万人。
对留豫、来豫博士后给予每人20万元的安家经费补助
“中原英才计划”青年项目每批支持数量每年都在增长，今年一次性增加83%，由60人增加到110人。省自然科学基金每年安排50%以上的项目专门支持青年人才。建立优秀人才职称评审专用通道，在省级层面每年单列不少于200个“特设岗位”，专门用于35岁及以下青年人才申报正高级职称、30岁及以下青年人才申报副高级职称，不受单位结构比例限制。
以实施博士后招引培育“双提”行动为重点，大幅增加博士后科研流动站、工作站和创新实践基地数量，今年全省一次性新增博士后流动站17个、达到98家。大幅提高博士后资助经费标准，对新招收的全职脱产博士后，给予20万元—40万元资助经费，按照博士后科研水平和招收单位对其评估结果给予20万元—40万元的资助经费，对出站留豫、来豫工作的博士后，省财政给予每人20万元的安家经费补助。
对用人单位引才育才工作加大资金支持力度
在人才评价上，省属事业单位实现“6个自主”，建立以信任为基础的人才使用机制，完善重点科研项目“揭榜挂帅”“赛马”等制度，推行首席专家负责制、科研经费“包干制”，切实保障科研人员潜心研究。
对用人单位引才育才工作加大资金支持力度，对新培养和全职引进的顶尖人才，省财政按照每人600万元的标准给予用人主体引才育才工作经费支持；对全职引进的国家级创新领军人才和青年拔尖人才，省财政分别按照每人300万元和100万元的标准给予用人主体引才工作经费支持，赋予用人单位在职称评审、经费管理、成果转化等方面更大自主权。
我市已建设人才公寓17.2万套
注重完善体系、务实有效，开展“一站式”服务，在省、市政务服务大厅设立人才服务窗口，在省政务服务网站、“豫事办”APP上设立人才综合服务平台
发挥市场化手段方面，组建河南省人才集团，通过市场化、专业化手段，开展高端人才引进、高端智库建设等。办好人才“关键小事”，强化对高层次人才子女教育入学和医疗保障工作服务。
加快推进省市人才公寓建设，明确建设标准、强化统一运营，仅郑州市已建设人才公寓17.2万套、完成配租2.7万套，带动各地加快推动这项工作开展，更好地为各类人才服务。
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