红色领导力806、用人才形成互补

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最值得研究的领导者；他的成功绝非运气和时势，他在最底层依靠学识和能力成长，在最艰苦的环境营造了根据地，在多方的打击和掣肘下赢得领导地位，在极其弱小的环境里发展壮...

by：自在学宫

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红色是豪门的专利？他有自己的解释！红色代表的是上层？他认为代表的是广大的下层！宦海风云，阴谋诡计，草根也有草根的发展之道，机缘也好，巧合也罢，他有着自己的手...

by：林听蝉

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美国耶格.英特莱德国际服务有限公司（简称耶格系统），是美国人德士特·耶格创建的。它是一家著名的全球性咨询及教育培训机构，专门研究在信息化时代，人们应如何正确的思...

by：耶格商学院陶斌

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by：Yager汪广辉

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by：长期主义成长者

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卓越管理者的五项核心能力感召力:管理者身上最关键、最重要的能力，更是核心，是管理者在管理之时所拥有的“人心所向”的能力。前瞻力:这是一种着眼未来、预测未来、把握...

by：浅唱流年_gw

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[愿景·价值观·使命]真正的领导不是你这个人，而是你提出的想法，它可以引领人们去他们没去过的地方，它代表着追随者自己的迫切需求、抱负、理想。领导能力是领导者素质...

by：鱼鲜人家李冠

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作者简介亚历克斯-弗格森爵士1941年出生于苏格兰的戈万。1974年，进入东斯特灵郡队和圣米伦队，开始了足球教练的生涯。1986年，进入曼彻斯特连队，在执教的2...

by：王馨辰北京

1.1万

by：1819044kzwu

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by：雇主球球