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但再深想一层,虽然在理性上我也知道,这个系统提供的判断只是个参考,但我一旦用上就会产生依赖。你想,系统一旦对某个员工报警,我肯定是宁可信其有不可信其无,先警惕起来再说。不管他会不会离职,重要一点的工作就不会安排给他了,甚至马上要调离核心岗位。
那问题来了,这对这位员工公平吗?他也许只是碰巧有几个特征触发了系统报警,他连个申辩的机会都没有,就被歧视性对待了啊。
所以你看,人工智能说到底它只是个工具,它不能被用来处理人之间的关系啊。
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