S7E39 | 从 OpenAI 看公司治理:控制权之争的深层原因是机制问题?串台音为所以

2023-12-15 15:40:4359:48 4482
声音简介

自从 OpenAI 推出了 ChatGPT,这家人工智能公司的影响力瞬间蔓延到了各个领域。在今年第七季的「科技早知道」节目正式与大家见面以来,OpenAI 也成为了我们讨论的「常客」。


在 11 月下旬,针对 OpenAI 戏剧性的「政变」事件,大量新闻媒体从不同角度进行了报道。不难发现,这次闹剧揭示了 OpenAI 现有公司架构和治理模式中的潜在问题,以及内部动荡如何对整个 AI 生态产生影响。作为播客公司的联合创始人,我非常期待能够从创业者的角度来探讨 OpenAI 冲突背后「企业治理结构」的重要性。


本期是腾讯音乐娱乐集团 (TME) 播客「音为所以」x「科技早知道」的特别串台节目,资深音乐爱好者 Calio 和主播 Diane 邀请到了腾讯音乐集团投资并购的资深法务赵祥,将分别从「法律」和「创业者」的角度来看 OpenAI 董事会治理、硅谷的创业文化,以及如何能给国内的创业者、投资人和科技领域从业者带来启发。


传送门→ 音为所以 | 隐藏在公司治理背后的权力游戏 | OpenAI 纷争回顾


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**本期人物**

Diane,「声动活泼」联合创始人、「科技早知道」主播

Calio,资深音乐爱好者

赵祥,腾讯音乐集团投资并购资深法务


**主要话题**

[03:27] 回顾 OpenAI 宫斗事件:反转反转再反转

[05:02] 辞退 Sam 的投票揣测:三票赞成,一票摇摆

[07:33] OpenAI 这样规模的公司,董事会合理规模是 9 至 13 人

[08:06] 公司治理机制的原理和起源

[13:26] 微软投资 130 亿美元,持有 49% 股份,却没有董事席位?

[16:57] 股东和董事会的委托关系若要成立,有 4 个关键问题要明确

[22:20] Sam Altman,以及他的乌托邦式情怀和愿景

[30:45] 关于「独立董事」的讨论:为何存在、如何选择、概念区别

[40:58] 「硅谷创业圈文化」VS「中国创业公司文化」

[54:41] 法律是为了应对人性的不确定性而存在,你不能永远相信人性

[55:52] 脑洞大开:猜测一下 OpenAI 以及通用人工智能的未来走向


**关联节目**

[爱、理念、领导力:OpenAI 政变到和解的智慧博弈 | S7E37 硅谷徐老师串台商业WHY酱](https://guiguzaozhidao.fireside.fm/20220194)

[OpenAI 大会杀死了开发者?硅谷徐老师访谈 4 位现场活动参加人 | S7E35](https://guiguzaozhidao.fireside.fm/20220192)

[S7E20| xAI vs OpenAI 背后,揭开马斯克和 Altman 竞逐硅谷「顶流」的隐秘战争](https://guiguzaozhidao.fireside.fm/20220173)

[S7特快 | GPT4来啦,欢迎加速进入通用人工智能时代!| 硅谷徐老师](https://guiguzaozhidao.fireside.fm/20220155)

[如何应对ChatGPT?二级市场闭门研讨会精选 | S7E01 硅谷徐老师](https://guiguzaozhidao.fireside.fm/s7e01)

[S7番外|OpenAI创始人说教育一定会适应ChatGPT,他说对了吗?](https://guiguzaozhidao.fireside.fm/20220150)


**幕后制作**

监制:丁教、Jecci

后期:可特、迪卡、赛德

运营:瑞涵

设计:饭团


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用户评论

表情0/300

小dintonl

这谈论讲董事权力的布局,挺实用,小公司股东要悟清楚

路很长___也很短_

老胡同会员计划居然这么有看头,听完直接研究去了,付费支持也值得

森就是森悟空的森

感受到主播对事务洞察深刻,启发性强

小楼一夜听疯就是雨

赵翔那段谈公司治理,董事会细节分析挺精准的

DIMALIA

戴恩٩(๑òωó๑)۶

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