近日，《大学生应聘医美机构，入职当天背上分期贷款》《大学生求职变整容，被推上分期贷》两篇文章引发强烈关注，文章内容显示，两名大学生均在入职第一天背上数万元的分期贷款。经调查发现：涉事公司大多是没有营业的“皮包公司”，发布面试邀请的公司为冒牌公司。
招聘平台为求职者提供便捷的求职渠道，被一些不法分子视为敛财的“福地”——诈骗公司发布虚假招聘信息，主动邀请求职者面试，再以高薪为诱惑，催促他们尽快签订劳动合同，同时，公司人员之间相互配合，通过隐瞒、欺骗等手段，诱使求职者稀里糊涂地“被”贷款。
可以说，让求职者贷款，才是这些公司的最终目的。在整个招聘环节中，招聘公司的诈骗行为可谓无处不在。
事实上，以招聘为名让求职者贷款，此类骗局早已有之。其中，招聘平台监管、审核存在严重漏洞，无疑要承担大部分责任。这些平台对招聘公司的资质、招聘岗位的真实性，往往不会严格复核，给诈骗者留下了可乘之机。此外，平台也未能及时处理可疑信息，职责之失自不待言。
再者，求职者维权、自我保护意识薄弱。一旦求职者觉得，自己和“违约”“负债”等字眼相关，大多会按照诈骗公司的要求，及时还贷款，本着“多一事不如少一事”的态度，不敢勇敢地站出来，通过法律途径来维护自身的合法权益。而诈骗公司之所以敢在法律的边缘试探，恐怕正是利用了求职者的这一心理。
只不过，对于求职者也不能过度苛责。现如今，社会日益内卷化、大学生就业形势严峻，这些公司敏锐地捕捉到他们的求职焦虑，并以高薪、职业发展等为诱饵，一步步诱导他们掉入陷阱。而涉世未深的大学生，虽然科学文化知识比较丰富，但在社会经验、辨别真伪能力等方面，比较薄弱贫乏，也没有足够的心智和能力，来应对这环环相扣的骗局。
这也暴露出，高校缺乏对大学生的就业指导教育，未能及时地给他们普及相关知识。而大学生毕业后，如何平稳地从学生身份转向职场人角色？又该如何快速地融入社会？也是需要多加关注的社会问题。
此外，每一位求职者都应提高警惕，对于招聘信息多些审慎，增强自我保护意识，在遇到招聘陷阱时，要勇敢地说“不”；招聘平台要加强对招聘公司的监管、审核力度，确保信息真实有效，保障求职者的合法权益；教育部门也要增加对大学生的就业指导教育，帮助他们在步入社会之前，树立正确的职业观和就业观。
只有多方形成合力，“求职变贷款”这样的陷阱才能无处遁形，大学生们的求职之路才能真正安全畅通。期待社会各界人士共同努力，为年轻一代创造一个更加健康、规范的求职市场环境。
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