企业可做“税前列支”的商业保险～雇主责任险

2023-12-30 23:31:2803:55 45

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企业可以做“税前列支”的商业保险~~~雇主责任险
顾名思义：“雇主责任险”是企业为其雇员投保的一种商业保险。根据《中华人民共和国企业所得税法》和《中华人民共和国企业所得税法实施条例》有关规定，企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，按照规定缴纳的保险费，准予在企业所得税税前扣除。请参见国家税务总局公告2018年第52号。实操中，需要企业财务将支付的雇主责任险保费记账为费用，再税前列支。
雇主责任险指的是：雇员从事与被保险人业务有关的工作而遭受意外或工伤或罹患职业病，所致伤、残、死亡，根据相关法律雇主应承担的赔偿责任，由承保公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
相关法律依据有：《工伤保险条例》、《安全生产法》、《劳动法》、《职业病防治法》、《侵权责任法》等。
责任情形包括：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
雇主责任险的保障项目一般包括：身故或残疾、医疗费用，误工费用、住院津贴和诉讼费用，医疗费用可以按次设置限额，也可以按年设置限额，诉讼费用一般为身故保额的 10%。
雇主责任险除去基本条款以外，还可以扩展 24 小时意外条款、扩展社保外用药条款、上下班途中条款、申报宽限期条款等。
雇主责任险的价格一般和职工的职业类别挂钩，职业危险等级高的，雇主责任险的价格相对也会提高。雇主责任险的保额可以根据该公司的工资水平或者当地职工平均工资水平来确定，过低不能完全转移企业承担的风险，过高会增加企业的保费支出，如果企业已为员工办理了工伤保险，则不必设置过高保额。