华为用人哲学:人力资源优先

2.5万

by：龙行天下yan

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日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】管人难，人难管！管理者常常发出如此感叹。人员管理是一门学问，是一种智慧，它是所有想在领导...

by：人民邮电_电子书

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介绍华为人力资源管理。公众号：HR的加油站，与人力资源从业者一起成长。

by：薛定谔的猫_z0

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【编辑推荐】华为人力资源内训教程精心整理。透视华为，看凝聚15万员工的人才管理核心经验。深度解读人力资源管理体系的打造及变革真谛，取材于华为总裁任正非在人力资源...

by：HE北笙

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作为中国目前最成功的民营企业，华为的营业额早已经步入世界500强的门槛(2019年升至第61位)，成为真正的世界级企业。截至2018年，华为营收达到7212亿...

by：家政陈老师

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书籍信息:华为的人力资源管理内容重点:中国企业中，只有华为一家是同时在国际主流产品和国际主流市场这两个方面与国际一流企业展开竞争的华为模式，不仅成为中国企业学习...

by：Staveshan

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员工工作没有激情？团队成员无法通力合作？华为前人力资源高管亲授，从零开始教您掌握员工激励方法论。还有大量真实案例，带您生动了解华为是如何激励员工，为企业不断赋能...

by：量子教育官方

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by：ybjiankang

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介绍华为人力资源管理方法论。公众号：HR的加油站，与人力资源从业者一起成长。

by：薛定谔的猫_z0

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人力资源管理的基本目的，是建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，为公司的快速成长和高效运作提...

by：翰航之道