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我干企业的方式就是高待遇,分钱、分利益、讲诚信,不讲忠诚度、不讲感情。—陈昌文
by:妙巴
非人力资源经理的人力资源管理课程,不但深入讲解非人力资源经理与人力资源部门的职责分工,还结合大量的案例分析讨论和实际操作,将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方...
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by:听友507845307
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随着互联网技术的发展,人力资源管理进入转型期,这是机遇。也是挑战互联网带来的产品思维,用户思维,跨界思维,正在全面颠覆过去的管理理论。在个性解放的时代,人性化管...
by:清雅伊生心理健康
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高效管理以人为本留住顶尖员工,吸引优秀人才掌握团队成员角色,合理分配领导力资本激励平均水准员工,提高工作效率
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招聘不是对赌,招聘是结缘,真心托付,才不蒙蔽内心期许。培训不是育人,培训是律己,六道轮回,才有世间沧桑正道。薪酬不是交换,薪酬是承诺,立木为信,左不过...
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by:欣一_Jean
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