在大学生就业问题难以解决的当下，在求职过程中遇到如年龄、性别、学历、户口等歧视的现象屡见不鲜。虽然一些企业在ESG报告中声称杜绝歧视，但实际情况却并非如此。而歧视不仅存在于雇主对求职者的选择中，求职者之间也存在相互歧视的现象。
在春招的季节，投了无数简历却回应寥寥的小杨和老杨，他们的困境不仅仅是求职市场现状，更是植根于现实的偏见。
虽然市场因素导致的歧视可能难以消除，但通过唤醒意识和落实法律，应当可以逐步减少歧视的发生。
那些表面完美的企业承诺，能否真正拒绝歧视？你有没有在求职过程中遇到歧视？本期播客，一起揭开就业市场背后隐藏的不平等故事。
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