11-高端HR(人力资源)如何在公司战略规划时做出贡献

5.2万

你想告别HR加班低效吗？你想告别HR单身没人爱吗？你想告别HR忙-茫-盲吗？你想告别小肥肉吗？你想告别晚上睡不着早上起不来吗？...

by：HR培训公会

1.5万

锁定高端

by：1865278zngu

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高端也意味着细分，也意味着小众，但对应上中国的人口基数和海外特定目标人群的基数，对中小企业来说已经足够大了。锁定高端当然不容易，需要倒逼独特的技术和产品特点，...

by：泛家居老雷

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中小企业人力资源管理具有特殊性，如何正确理解、选择各种人力资源管理技术、工具和方法、如何开展人力资源管理工作，需要中小企业领导者提升思维，做出正确决定和判断。本...

by：悦知听书

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平台：拜托啦HR更多文字内容：关注公众号：拜托啦HR六大模块的核心是什么呢？我给出的六大模块的关键词与大家分享一下：人力资源规划的关键词：公司战略；薪资体系的关...

by：拜托啦HR

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自阿里巴巴建立政委体系后，政委就在阿里的文化变革、人才培养、组织优化中起到了重要的作用，行动教育的人力资源管理体系也延用了政委体系，我有幸做了河南区的政委，为了...

by：黄铮老师

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介绍人力资源规划的方法论及最佳实践。公众号：HR的加油站，与人力资源从业者一起进步。

by：薛定谔的猫_z0

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by：姗来姗往

2.1万

by：爱学习的小鸭子

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为什么要锁定高端为什么抓住关键的1%什么是经营的本质什么牛鼻子法则什么是抓住最最关键的1%为谁创造什么价值

by：精读100本经营与管理