如何选择和培养接班人?

2024-03-06 18:40:5208:28 40
所属专辑:聚焦于人
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培养成接班人的人力资源高手,应该具备以下特质,有正直的品质和价值观,领导激励,善于沟通,开创各种有效的沟通方式,并且主动出击,重要的是要有辅佐心态,帮助企业家实现战略,有组织和协调能力,有培养下属的能力,令人信赖,懂业务,懂经营,而且还得具有事业的雄心。

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简介:济南清雅伊生心理咨询服务中心负责人。北京师范大学哲学专业毕业,国家二级心理咨询师,人力资源管理师,职业指导师,家庭教育指导师,中国人生学会心理学专业委员会委员,山东省心理卫生协会EAP专委,山东残疾人联合会心理顾问专家团专家成员。 服务范围:亲子关系,夫妻关系,性心理咨询,青少年及老年人心理咨询,职场解压,心理测试,企业EAP服务等。