领导与管理，不止是干巴巴的策略和数字游戏。揭开玫琳凯公司如何将创始人的犀利话语融入日常管理领导人的人文思考与执行细节。这里讨论的不仅仅是行文档，而是怎样培养出互信互重的企业文化，提升公司整体竞争实力。在细节处显真章，在测试中见成效，来看真切案例如何讲述高瞻远瞩的经营哲学。
00:02:10:公司的领导艺术行为准则：建立信任与信念的重要性
00:04:12:公司的领导艺术行为准则：尊重差异、公平公正的原则
00:06:16:领导人的选择：向玫琳凯准则看齐还是背道而驰？
00:08:20:改善领导风格：选择投资而非削减在员工身上的支出
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