人力资源领先战略当中,基地方面重视责任导向和结果导向,薪酬向关键人才,科技人才倾斜驱动核心人才发挥最佳业绩。在人才激励上,提倡重视团队绩效,保证薪酬的竞争力,并严格践行薪酬保密制度。同时,将管理人员的日常工作中纳入人才培养。
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