主播 | 立立 佩瑶
后期 | 立立
「认真讲」
从认识佩瑶到现在近五年的时间里，我见证了她从第1份工作到现在的4次职场更迭。她拿下过荷兰独角兽企业的offer，进入过薪酬待遇令人歆羡的To-B大公司，虽然曾两次拿到了永久合同的“铁饭碗”，但她仍然选择离开，在近两个月里，正式入职了新的AI创业公司。但凡是她跟我分享过的求职面试，似乎没有一次闯关失败。
于是这个“蓄谋已久”的选题就诞生了！同样也是求职黄金期的三四月份，海外跟国内的面试流程究竟有什么区别，佩瑶又有怎样的过人招数能够让自己关关闯关关过？同时，在荷兰、英国、法国这些看似趋同的欧洲文化背景下，不同国家的职场文化会有怎样的区别？作为“外国人”，想要尽可能地融入海外当地的工作环境，需要摘下哪些滤镜、学习怎样的功课？
这期深度对谈，我们都极尽可能地覆盖到了不同的维度。无论你是否从事产品经理相关的工作，是求职小白还是有经验的业内人，这一期都绝对值得一听！
「随意听」
01:19 欧洲也有“金三银四”的求职黄金期吗
03:04 产品经理新人在荷兰5年的职场成长史
06:22 5年跳了4次槽，会成为在海外求职中被卡的点吗
09:06 产品经理在海外的薪酬水平是怎样的
10:46 如何与本地人竞争，拿下最艰难的第一个工作机会
13:30 海外面试的大致流程形式是什么样的
17:27 国人在海外面试时会被“特别”对待吗
18:29 从实习到转正，用一根烟的时间让CEO全员抄送式地宣告了我的入职成功
21:52 在荷兰面试跟国内相比，最大的区别是什么
27:40 即使都在欧洲，不同国家的工作文化也是截然不同的
30:57 在荷兰职场里，上下级关系并不意味着你必须服从
34:20 工作越久越觉得自己是个外国人
39:27 摘掉滤镜后的海外职场，也有政治斗争和PUA
42:44 在国际化的工作环境中协作，学习不同的“文化潜台词”是必修的功课
44:14 同事之间没有所谓“竞争”，也从来不是零和游戏
46:09 真的很享受荷兰工作氛围的那些快乐时刻
50:15 对想要在欧洲求职发展的朋友们的建议分享
「好音乐」
The Rhythm Changes by Kamasi Washington
「关于我们」
WHILE ASLEEP 主打跨文化视角下的探讨和反思，每月更新2-3期。你可以在多个泛用性播客平台关注并收听我们的节目。如果想跟主播有更多的连接和互动，欢迎评论留言或添加好友（vx: themoment321）。
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