过去,组织承担了员工培养的责任,进入数字化时代,组织不再能够分配责任,而是与员工共创价值。因此,今天管理者承担培养自己的责任,只有正视自己的局限性,有目的地放弃曾有的成功经验,学习新知识,提升自己的心性,跟上组织转型,才不会被淘汰。
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