严把绩效目标编制质量 夯实预算绩效管理基础

许昌市财政局完成2024年市级预算绩效目标编审工作，市直78个部门整体绩效目标和1160个预算项目绩效目标随预算草案同步报送市人代会审议。为确保绩效目标编制合理可行、指向明确、细化量化，市财政局从以下方面稳步提升绩效目标编制质量：

一是市财政局先后印发《共性项目绩效指标体系》《许昌市市级预算绩效目标管理办法》《许昌市预算绩效目标编制指南》等文件，文件中对绩效目标填报内容、易错填漏填指标项等方面做了详细说明，进一步规范市级部门绩效目标填报质量。

二是邀请专家对市直部门事前绩效评估和绩效目标编制工作开展培训，尤其是对反映强烈的办公经费类、维稳类项目绩效目标编制问题进行重点讲解，确保2024年绩效目标编制时避免出现类似问题，提高目标编制质量。

三是借助一体化系统，提高绩效目标编审效率。2024年度绩效目标的录入、审核工作均通过财政预算管理一体化系统完成。绩效目标审核通过的，方能进入下一步预算编审流程。未填报绩效目标或绩效目标审核不通过的，市财政局将审核意见和填报建议逐级退回项目单位，指导单位重新填报绩效目标。

通过严把审核关口，2024年许昌市市直部门绩效目标填报的全面性、逻辑性、一致性显著提升，为接下来的绩效监控和自评打下了良好的基础。