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by:中国预期_观复
预期思维是一种前瞻性的思维方式,给未来的展望和判断,会影响我们的思想、决策和行为,从而塑造我们现在的状态。《预期思维》立足当下,着眼未来从能力、成长、学习、情...
by:吝轲
无论企业家发现了什么样的市场商机,提出了什么样的战略意图,做出了怎样的创新举措,设计了怎样的业务模式,超出客户预期的表现才能让企业在竞争中胜出。超预期经营管理上...
by:人邮知书
主讲老师海洋是“学简恒优”教育创始人,知名大学大学专业毕业,七年以上公考面试培训经验,原某大型机构公考面试负责人,全国法检项目负责人,曾三次担任事业单位和选调生...
by:学简公考海洋老师
1)认知:股市里流传着一句话“明白人赚糊涂人的钱”,这就是认知最简单的表达,认知真的是基础,每个人的成长过程就是认知不断纠偏的过程,多学,多思考,多验证,这就是...
by:弱转强超预期
课程简介:终于到了面试环节面对层层筛选,花式提问,求职者怎样才能脱颖而出?与其四处打听别人的经验,不如静下心来听听面试官怎么说从外在形象到语言表达,从应对技巧到...
by:清华大学出版社
1痛点一:面试官全凭感觉选人2痛点二:企业缺乏统一和明确的选人标准3痛点三:非HR管理者只关注候选人的业务能力专业面试官需要具备哪些能力?心理研究之感受性与情绪...
by:前沿讲座频道
面试官才是整个流程的关键人物,关系到团队建设的发展,因此专业的面试官要具备以下的素质:1、面试官应具备的特质,尊重、谦逊、理性、心态平和等,并且公正、公平,不卑...
by:超级HR联盟
你那只是瞎聊天,人家这才叫面试,快速提升识人技能的面试实战手册
by:凡凡呀1
公职求学路漫漫,我来摆渡你上岸大家好,这里是由华图教育支持播出的《公考面试说》
by:华图教育
凌姗职场成长学堂
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简介:凌姗职场成长学堂
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