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聪佳
一句话，就是你企业说得不算
曹宁说法 回复 @聪佳：
企业有一定的自主权，但肯定受法律约束和社会环境的管制。
曹宁说法
q1llgu54z
遇到故意欠薪的企业头大，胳膊拧不过大腿啊
曹宁说法 回复 @q1llgu54z：
胳膊拧不过大腿，但架不住胳膊多啊
q1llgu54z 回复 @曹宁说法：
这就要回到原点，树大……
那就起诉呗
花收藏
交接表的无任何争议条款无效，一般都是由企业自行订立的格式条款，为了免除自己的责任，排除劳动者的权益。
曹宁说法 回复 @花收藏：
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第一个补偿多少？补偿多了和辞退也没啥区别... 查看
违法的事我不做，只要不违法，什么缺德的事... 查看
科学需要建立在可重复，可量化，结果一致的... 查看
能管明白吗？ 查看
听完了，神书一本，很多道理需要学习，琢磨... 查看
聪佳
一句话，就是你企业说得不算
曹宁说法 回复 @聪佳：
企业有一定的自主权，但肯定受法律约束和社会环境的管制。
q1llgu54z
遇到故意欠薪的企业头大，胳膊拧不过大腿啊
曹宁说法 回复 @q1llgu54z：
胳膊拧不过大腿，但架不住胳膊多啊
q1llgu54z 回复 @曹宁说法：
这就要回到原点，树大……
曹宁说法 回复 @q1llgu54z：
那就起诉呗
花收藏
交接表的无任何争议条款无效，一般都是由企业自行订立的格式条款，为了免除自己的责任，排除劳动者的权益。
曹宁说法 回复 @花收藏：