英国雇员获得从上班第一天起就可要求灵活工作安排,这是由于雇佣关系法的实施,对英国一百五十万雇主意味着一个重要的雇佣规定,灵活工作包含大量的安排,如被压缩的工时与远程工作,这个新规定很可能使法定制度变成主流
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