纵横职场生涯多年，哪怕是已经做到了很高级别的资深职业人士，面对下属的情绪管理可能仍是一个需要修行的课程。今天我们以「职场投诉」为话题展开聊一聊作为职场人面对它们的心路历程和感想。
02:28 - 前景提要：BCG职场闹剧
07:41 - 网络“审判”与我们如何看待BCG这件事情
11:24 - 代入实习生：职场运气与情绪价值
13:00 - 代入senior：对于下属的情绪管理往往是一个盲区
15:17 - 北美职场投诉的流程
18:06 - 由MBTI引发的“乌龙”投诉
28:01 - 由疫情引发的情绪投诉
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哈力克韵味
有的时候冷处理方法也不错👍
哈力克韵味
年轻领导都比较认真，经过磨练会找到带领团队的方法。
哈力克韵味
对团体里同事有困难的时候，应该立即给予心理安慰，给予他们心理放松。
哈力克韵味
职位越高对待下属态度越好，因为高职位的人修养很好，情绪控制很好。
哈力克韵味
不要发展同事成为闺蜜，因为有利益关系